ESTACION 2

CONOCER EL SENA

Misión

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión

En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a ​la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán ​positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz. ​

SIGNIFICADO DE LOS SIMBOLOS DEL SENA ESCUDO

El escudo del SENA fue diseñado a partir de la creación de nuestra institución de servicio nacional de aprendizaje. Este escudo se caracteriza por representar algunos sectores económicos dentro de los cuales reflejan el accionar de la institución. El piñón: representa la industria. El caduceo: representa el comercio y servicios. El café: representa el sector agrario, primario y extractivo. 

LA BANDERA 

 

En el centro de ella encontramos el escudo de nuestra institución por lo cual también representa algunos sectores económicos que reflejan el accionar de la institución, hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad, ya que su color de fondo es totalmente blanco. esta bandera fue diseñada precisamente a comienzos de la creación del SENA. 

EL LOGOTIPO

 

El logotipo del SENA representa los caminos que el aprendiz puede tomar (las decisiones) para seguir adelante enfocadas a la formación del hombre para una buena calidad de vida así mismo también representa la responsabilidad que debe tener el aprendiz con su propio proceso de aprendizaje.

HIMNO CORO

Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémos la en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución. El mensaje que nos trasmite el himno del Sena es formar hombres y mujeres mejores para generar un cambio en la sociedad donde se vea el progreso de nuestro país ya que los jóvenes son el futuro de Colombia. Aportando una mejor educación fortaleciendo sus criterios, valores y capacidades intelectuales para todas aquellas personas que lo quieran aprovecha.

El rol del aprendiz

 

El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Porque Ya:

· Se vuelve un aprendizaje autónomo.

·    Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.

· Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.

· Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.

· Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que requieren.

·     Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.

·      Trabaje en equipo.

·  Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.

·      Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presentan.

·    Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.

El rol del tutor

 

Es el mediador, facilitador y el encargado de orientarnos en un proceso de formación en un ambiente virtual de aprendizaje; apoyando al aprendiz para que completen su proceso formativo y aprenda a ser autónomo en su aprendizaje.

Estas son las ventajas:

·   Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.

·      Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.

·      Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

·   Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.

·      Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA 

·  Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables. 

· Equidad e igualdad de oportunidades: Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades. 

·  Competencias básicas: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo. 

· Habilidades socioemocionales y / o para la vida: Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros. 

· Cultura: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

·      Deporte: Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando el proceso de formación integral. 

·      Liderazgo: Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables. 

· Responsabilidad social: Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades. 

·Convivencia: Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.

SOFIA PLUS

 

 Se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices SENA.

 PLATAFORMA BLACKBOARD El SENA

 

Actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.

También podemos encontrar el SENA MOVIL es la plataforma de apoyo a los ambientes virtuales de aprendizaje del SENA, la cual pretende aprovechar los recursos disponibles de dicha plataforma (Blackboard Academic Suite), integrando soluciones móviles para que faciliten el aprendizaje e incrementen el número de usuarios en la plataforma y la cobertura en el territorio nacional.