ETAPAS PRODUCTIVAS
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Desempeño
en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA. La constancia de cumplimiento a
satisfacción es expedida
por la
empresa respectiva.
Esto quiere decir que como
aprendices debemos tener un contrato de aprendizaje evaluativo para saber el
nivel adquirido durante la formación.
VINCULACIÓN LABORAL
Desempeño
a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con
el programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para
contratos de aprendizaje. La constancia de cumplimiento a satisfacción es
expedida por la empresa respectiva.
Esto quiere decir que en la
empresa donde vamos a realizar nuestra etapa productiva se nos debe asignar un
área correspondiente al nivel de formación.
PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS
PRODUCTIVOS
Participación
en un proyecto productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA o en
Producción de Centros, cuando se definen los proyectos en el marco de un
programa de formación y estos posibilitan la simulación de entornos productivos
reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a
las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la etapa
productiva, donde se concierta sobre las condiciones de estadía, esto es, pago
de algún auxilio económico o en especie. La constancia de cumplimiento a satisfacción
la expide el subdirector de Centro respectivo. La constancia de cumplimiento a
satisfacción es expedida por la empresa respectiva.
Esto lo entendemos como una
alternativa para desarrollar nuestras habilidades adquiridas en el proceso de
formación, un proyecto es la creación de modelo de negoció o alternativa para
el mejoramiento de una empresa o de una comunidad.
APOYO ENTIDADES, ONG Y S.A.L
De apoyo
a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad
sin ánimo de lucro, para el desempeño de actividades prácticas asociadas a su
programa de formación o el
desarrollo
de un proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta
institución, donde el aprendiz hace su propia concertación con la institución
sobre las condiciones de estadía,
esto es,
pago de algún auxilio económico o en especie. La constancia o certificado de
cumplimiento de la pasantía la expide el directivo o responsable del proceso
del aprendiz en la institución.
Esto quiere decir que la pasantía
también la podemos realizar con organizaciones sin ánimo de lucro, claro esta
que las mismas se encargarían de un auxilió de estadía o de transporte, este
certificado lo entrega el director encargado del proceso de aprendizaje.
MONITORIA
De
acuerdo con la reglamentación establecida en la institución para los procesos
de aprendizaje, el desarrollo de monitorias por parte de los aprendices SENA en
las especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación
en un Centro de Formación del SENA, serán contempladas como alternativa para la
etapa productiva. La constancia o certificado de cumplimiento a satisfacción de
las actividades de monitoria la expide el subdirector de Centro de acuerdo con
las horas asignadas por resolución.
Esto quiere decir que un aprendiz
puede dar clases si rendimiento se destaca en el proceso de formación, el
subdirector es el encargado de otorgar la certificación.
PASANTÍA
Entre las
cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva.
Esto implica la asesoría de
mejoramiento de una pequeña empresa, proponiendo un modelo de negocio más
rentable basándose en estadísticas reales, contemplado las necesidades del
medio.
La etapa
productiva q más nos llamó la atención fue LA MONITORIA porque en esta etapa podemos
dar a conocer nuestros conocimientos al máximo ya que la exigencia es mayor
porque vamos a trabajar con un grupo de personas que van a prender de acuerdo a
lo q les enseñamos.
